生涯活躍推進部門
部門概要
学生、教職員、卒業生をはじめとして、すべての女性が、生涯にわたり学び続けられる環境の研究や支援、情報発信を行います。
研究紹介
1.研究者の研究活動を推進するための環境整備に関する調査研究・支援
- 異分野交流による横断型研究の発掘と支援に関する調査研究
- 若手研究者・研究復帰者の支援に関する調査研究
- 研究者ロールモデルに関する調査研究
- 研究スキルアップセミナー
2.女性のキャリアに関する調査研究、キャリア開発支援
- 武庫川女子大学OGを中心としたキャリア形成に関する調査研究
- 近畿圏企業を対象とした女性従業員のキャリア形成に関する調査研究
- 女性のキャリアに関する受託研究
- 活躍する卒業生のロールモデルの紹介・キャリアセミナー
- 女性リーダー（経営者・管理職等）育成のためのキャリアセミナー
- キャリア開発に必要なビジネススキル講座
3.外部機関と連携した女性のキャリア開発プログラム
- 女性の起業塾プログラム
- 女性リーダー育成プログラム
グローバル化推進部門
研究紹介
本学教職員による研究教育活動のグローバル化を推進するため、国内外での英語による発表機会の試験的提供や、国際間の共同研究に役立つ実践的口語英語能力の向上を目指す企画研究に取り組んでいます。主な内容は次の３つです。
1.実践的な英語口語能力を高める教材の研究開発
日本人が不得意とする英語による発表活動や、ネイティブ・スピーカーとのコミュニケーションで頻出する口語英文法の構造を抽出し、実践的な英会話をスムーズに進めるために役立つ教材の研究開発を行う。
2.英語による発表能力を高める啓発セミナーの企画開催
英語による発表技術のスキルアップに繋がるような講演会を、ネイティブ講師を招いて企画する。また、講演発表や論文発表のためのオンデマンド英語チューターレッスンによるフィードバックを行う。
3.国内外における英語発表の試験的な企画提供
英語による発表機会の場を、本学国際センター、アメリカ分校MFWI、米国ワシントン州立大学などの協力を得ながら設定する。さらに可能であれば、国際間の共同研究が立ち上がるよう支援する。
次世代女性人材育成部門
部門概要・活動内容
ミライ☆ラボジェンダー平等推進部門
部門概要
本学におけるジェンダー公平と平等推進の視点から、一人ひとりのエンパワーメントとなる活動に取り組みます。
活動内容
1.ジェンダー公平と平等を推進する情報発信と普及啓発
本学教職員・一般向けのセミナーや講演会等を企画し、速やかで正確な情報の普及を目指します。
2.本学全体のエンパワーメント推進となる方策や支援の提案
本学で学び、働くすべての人々を取り巻く状況に着目し、特に女性一人ひとりのパフォーマンスを最大限に引き出す環境を実現します。
3.本部門における活動内容の記録蓄積と資料共有
活動の背景・目的・経緯等を記録し公開資料とすることで、本学におけるSDGsアクションの促進や強化を目指します。