「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型）」は、研究環境のダイバーシティを高め、優れた研究成果の創出につなげるため、各機関・地域の特色を踏まえて、女性研究者のライフイベント及びワーク・ライフ・バランスに配慮した研究環境の整備や女性研究者の研究力向上のための取組、女性研究者の積極採用や研究中断、あるいは離職した女性研究者の復帰・復職支援及び女性研究者の上位職への積極登用に向けた取組等を支援する事業です。「牽引型」では、大学や研究機関が企業等と連携し、連携する各機関はもとより、その他の機関を含めた地域や分野における女性研究者の活躍促進を牽引することが期待されています。

採択事業の目的

女性研究者支援に実績をもつ２つの関西圏女子大学と工業高等専門学校、ダイバーシティ推進意欲のある３つの企業が連携し、研究環境整備や女性研究者の研究力向上、女性研究者の上位職への積極登用やダイバーシティ実現方策の普及を進める。特に、附属病院をもたない機関における「訪問型」病児・病後児保育システムのモデル構築、地域の女性研究者の研究環境整備と女性管理職への登用促進を行う。これまでの実績を基盤として、具体的な行動計画をもとに着実に取組を実行し、構築したモデルを全国に波及させ、女性研究者の活躍促進を牽引することを目的とする。

本学の取組

• 女性研究者の研究力向上を図るための体制強化
• 女性研究者の上位職への登用に向けた取組
• 意識啓発や組織改革等を図るための取組
• 女子学生・女性研究者向けキャリアパス支援の取組