本学院の男女の賃金の差異について、情報を公表しました。
2023年7月1日
女性活躍推進法に関する制度改正に伴い、男女の賃金の差異についての情報公表が必須となりました。つきましては、厚生労働省「女性の活躍・両立支援総合サイト」内の「女性の活躍推進企業データベース」に以下の情報を追加で公表しましたのでお知らせいたします。
男女の賃金の差異
※男性の賃金に対する女性の賃金の割合
全労働者 ： 65.9％
正規雇用 ： 74.0％
非正規雇用：186.3％
注釈・説明
| 対象期間 | ： | 令和4年度（2022年4月1日～2023年3月31日） |
| 賃金 | ： | 通勤手当、退職手当を除く |
| 正規雇用 | ： | 専任、特別嘱託、嘱託 |
| 非正規雇用 | ： | 非常勤教員、非常勤事務職員 |
付記事項
非正規雇用の賃金単価の差異（男性の1時間あたりの賃金平均に対する女性の1時間あたりの賃金平均）は次の通り。
| 非常勤講師 | ： | 93.0％ |
| 実習助手（授業補助） | ： | 102.5％ |
| 教務助手（教員補助） | ： | 95.2％ |
| 臨時職員（一般事務） | ： | 80.0％ |
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