子育て・介護の支援

介護関連制度

介護休業 介護短時間勤務 介護休暇 介護のための所定外労働・時間外労働・深夜業務の制限 研究支援員制度

1. 介護休業

2週間以上の期間にわたり常時介護を必要とする状態にある(以下、「要介護状態」という)対象家族を介護するため、教職員は介護休業を申し出ることができます。申出可能な回数は、のべ93日間までの範囲で3回です。

介護休業給付金(ハローワーク)

介護休業中は無給ですが、雇用保険の被保険者であれば、家族を介護するために介護休業した場合、一定の要件を満たすと、介護休業給付金が支給されます。詳細はハローワークインターネットサービスでご確認ください。


2. 介護短時間勤務

要介護状態にある対象家族を介護する教職員は学院に申出ることにより、対象家族1人当たり、所定労働時間を勤務時間内において、原則として6時間まで30分単位で短縮できます。介護休業とは別に、利用開始から3年間の間で2回以上利用できます。(無給)


3. 介護休暇

要介護状態にある対象家族の介護、その他の世話を必要とするとき、あらかじめ申し出た場合、年に5日(要介護者が2人以上の場合は年に10日)を限度として取得することができます。介護休暇は、時間単位での取得、半日(所定労働時間の2分の1)単位での取得もしくは、1日単位での取得ができます。


4. 介護のための所定外労働・時間外労働・深夜業務の制限

介護のための所定外労働の制限

要介護状態にある対象家族を介護する教職員が当該家族を介護するためにあらかじめ学院に申し出ることにより、1回につき1ヶ月以上1年以内の期間で所定外労働の制限を請求することができます。

介護のための時間外労働の制限

要介護状態にある対象家族を介護する教職員が当該家族を介護するためにあらかじめ学院に申し出ることにより、1ヶ月について24時間、かつ1年について150時間を超えない、時間外勤務の制限を請求することができます。

介護のための深夜業務の制限

要介護状態にある対象家族の介護のため深夜(午後10時~午前5時)勤務の制限(1ヶ月以上6ヶ月以内)を請求することができます。


5. 研究支援員制度

出産、育児、介護、看護に関わる本学の専任・嘱託の女性研究者及び大学・大学研究機関等において、研究に従事している配偶者(専任・嘱託研究者)を有する本学の専任・嘱託の男性研究者を対象に、研究時間を確保し、研究活動を維持・促進することを目的として、研究支援員を派遣する制度です。

研究支援員制度について

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学校法人武庫川学院
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